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    山億集團召開權屬公司內部公開競聘動員大會

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    為持續推進集團“三項制度”改革,全面構建符合集團發展方向、人崗相適的選人用人機制,努力建設一支政治素質強、管理能力好、業務水平高、工作作風硬的干部隊伍,1月29日,山億集團召開權屬公司內部公開競聘動員大會。

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    會上宣讀了《山億集團權屬公司內部公開競聘方案》,并詳細解讀“三項制度”改革的意義、競聘報名范圍、競聘條件、資格審查、競聘方式等內容。

    會議強調,一是積極參與,勇于競爭。要踴躍報名,精準把握自身優勢與定位,以良好的精神狀態和實際行動展現出能力、展現出風采、展現出精神。二是堅持導向,把準對象。要讓“講政治、有信仰,愛家國、有情懷,善學習、有能力,干實事、有作為,知敬畏、有底線,淡進退、有風骨”的“六有”干部有為有位。三是服從挑選,接受考驗。競聘上崗必然出現“有上有下”,要擺正心態、正確看待,“上”的干部用工作實績支持競聘,“下”的干部要坦然接受支持競聘。四是科學組織,密切配合。要嚴格標準、嚴格把關,做好資格審查前置。堅持公開透明,共同參與,做好監督,確保競聘工作“公開、公平、公正”。


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