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    山億集團2021年內部公開競聘面試工作圓滿完成


    為全面貫徹落實區委區政府“三項制度”改革的部署要求,深化集團勞動、人事、分配制度改革,增強集團活力和競爭力,經過前期動員部署、報名及資格審查等環節,12月17日,山億集團內部公開競聘面試工作順利舉行。

    本次競聘邀請區財政局、區國資中心領導全程監督指導。競聘共設置7個部室22個職位,吸引集團28名員工報名參加。此次競聘以“公開競聘、公平競爭、公正選拔、擇優任用”為原則,按照演講答辯、履歷業績評價兩方面,考察競聘人員的專業技術水平、崗位履職能力、工作思路、組織協調等綜合能力,選拔出了一批專業技術能力強、綜合素質高的優秀人才,為集團高質量發展儲備了中堅力量。

    下一步,山億集團將持續深化“三項制度”改革,進一步建立健全與社會主義市場經濟體制和中國特色現代企業制度相適應的勞動用工、人事管理和薪酬分配制度,為山億集團跨越式發展提供堅實的制度保障。


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